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简介:目前,四川南充城市正处于从繁荣的经济,从内部打开前,从北方四川成渝城镇镇成为关键阶段,有一个坚实的基础为跳高,面临历史机遇千载难逢,轴承主要领导的历史使命。南充城市五届第十三届由于潜力,对于那些路线,,在实施“155”发展战略,建设“新未来的成渝高速公路、第二南充城市”总体目标的决策,努力构建一个汽车汽车零部件、石油和天然气化工、丝纺服装、现代物流、现代农业“五数十亿产业集群”作为战略支持,以实现城市建设、交通枢纽,一般情况下,第三产业的旅游业,工业园区重大工程项目,”“五个盘子,五个有效的早期,还清了十年,重振川北,重塑南充的新形象,努力构建城市南充变得开放和融合,创新的城市,绿色城市。为此,各部门共同努力,团结一心,共同权力的“155”发展战略。
2月6日上午,系统在南充俱乐部“155”发展战略推进,并承诺将会议上了解到,人社部门和其他经济部门和工程部门,建设“新未来的成渝高速公路、第二南充城市”宏伟蓝图,冲锋在前,战斗在前线。南充小秦歌隐藏窗口处理员工说,“对我来说,这是小舞台,文明服务窗口,优质的服务为业务人,普通的工作是为发展战略的“155”。“退伍军人不褪色、忠诚和奉献精神是我们资深的“155”发展战略应该显示的字符“南充人社局干部复员xue-ming。
部门现在在南充城市俱乐部系统”将更多的蒸汽卷起袖子,有序实现创业就业政策、社会保障制度的创新,改革社会保障服务体系深深植根于人民的心,高标准的平台和培训平台已建成和高级人才的物流系统已建成,一个激动人心的消息如雨后春笋般涌现出来,用鱼叉综合电力发展战略的“155”。
大力促进就业创业能力的“155”发展战略
最近,“春风行动”南充2017年扶贫就业招聘shunqing北湖广场成功举办,活动参与近200企业,主要集中在纺织、服装、电子、贸易和其他行业,包括代理、销售、技术人员、生产管理工作,提供近6000个就业机会。主要就业扶贫“钱学森气钱刚”招聘、东西扶贫协作劳动厦门招聘为主,重点是南充,公园的主要投资项目和企业劳动法规的完整性,高质量的企业。太阳金属,四川lei液压,嘉宝印染、电子、兴城赢得鞋类,三环电子、珍藏服装等。到目前为止,这座城市的“春风行动”和就业招聘43扶贫工作4.10000年,工作人员3.10000年,10000年,签署了意向协议,3560年成功的工作,吸收横三角立牌贫困,1206名工人。
潜伏曹主任代说,城市潜伏的“深入、跳过、系统创新”十二字,稳步推进城市的就业创业工作,“155”发展战略。
深度为4个,对象的数十亿产业集群的各种企业,行业,各种各样的农民工作为培育新的就业增长的主要通道。成服务,建立和完善就业信息服务,加强职业技能培训,做就业失业监测分析,维护双方的劳动权益。开展各种补贴政策,充分支持企业。融入,开展重庆就业创业,开展劳动对接合作行动,比如厦门,新疆和长江三角洲,珠江三角洲地区的劳务合作。是“跳过”除了政府的目标,ShengJu今年发行,甚至对这个城市的目标分解到5 - 10%。在就业、就业服务专业化、细化。创业,创建创业“9 + 3”创空间和业务实体创业基地。失业保险,推动“五个风险系统”后,在融资机制,稳定丘探索支持,促进企业员工的就业政策实施的困难。扶贫、就业的就业进行“五种力量”千村扶贫项目,一个家庭就业目标;。就业形势的分析和监控,每季度与五高质量和效率分析报告。
制度创新是扶贫就业、农民工返乡创业就业、创业、就业的大学生就业信息服务创新服务理念、服务方式、服务方式、服务标准。
就业、创业是城市发展的基础,是城市的基础,是区域竞争力的核心,是完整的155年发展战略目标的根源来南充潜伏解决就业创业并不轻松,全功率的“155”发展战略。目前,城市的社会制度是由主要工程“十大”创新创业和就业创业“十航母”创建活动。
自3月以来,我们定期组织“南充chong翼”比赛,青年创业讲堂,创业项目进行实体审查,一个俱乐部主任政策和服务进入校园,创业创新周期,创新商业模式,创新创业明星,团队,企业竞争,“梦想”业务访问,青年创业项目,创新事业在“十大”,在南充举行第一次杯”“工匠”数百万工人技能大赛、“矿业大国的“工匠”南充,创建专业蓝领摇篮,构建的发展技能人才集聚的高地,为“五大产业集群,五个主要部分主要项目”提供强有力的人才支持,实现“南充创业,创业南充”。关键时期的同时,综合扶贫赢得战斗,系统建设和基层公共服务信息平台,实现城市的街道、社区人力资源社会保障为基本平台JianChengLv标准化率100%和100%;。
整个城市,公园的乡镇人力资源社会保障基层平台JianChengLv标准化率100%和90%;
行政村的人力资源社会保障基层平台JianChengLv标准化率90%到60%。并建立就业城市的1290资金扶贫基地,实现就业当场或在附近;?促进“钱学森气钱刚”、“吞下千战略”,“一千”科技项目,实现农村贫困家庭劳动力转移就业、新成长劳动力,促进扶贫免费技能培训项目,“扶贫项目”的实施,农民夜校,指定的培训机构,培训“发送到农村”,实现稳定就业和转换为可怜的劳动。
社会保障创新优化服务系统权力的“155”发展战略。最近,我们看到在这个城市的社会保障、社会保障服务大厅排队办理业务的人比平时少了很多,一天BanJieLv比平时更高。
这是怎么回事。据悉,市社会保障局社会保障项目“零距离”,促进社会保障服务平台的建设,为多边筹集资金落实好基层服务平台网站,人员,设备等。,基本实现基层服务平台涵盖所有的乡(镇)、街道、工业园区,以确保人们足不出户办理社保业务,企业和企业员工办理社保业务从来没有离开花园。是人民的要求和企业的指导下,创新开展“网站处理”和“一个平台来处理业务处理的有机结合的新模式。
经办大厅互联网开发,执行查询,系统的社会保障税收业务,管理报告,和其他社会保障网上业务办理;。逐步推进的建设社会保障银行的“集成”网络开发手机应用,手持终端,如社会保障,率先成渝两地社会保障卡,养老和社会保障支付整个土地利用;。
同时,所有五个风险和提高一个统一的平台,让所有转让和调查省级认证平台,进一步促进企业和企业员工
据悉,按照“功能齐全,设施齐全,系统支持建设的想法,开始一个新的省和一流的社会保险服务大厅在四川和重庆,并大力推进县(市、区)的标准化服务大厅的社会保障工作。同时,优化社会保险服务大厅的布局,进一步完善服务程序、操作标准、信息、政策、流程、结果,“五公开”的权益,建立一个透明、公平、公正的阳光社会保障。
他们坚持“5卡一个团结,一个院子”社会保险登记系统,简化了程序的非本地户籍人员人参,实践的应用程序窗口中,一个文档集合,五个保险账户费用和一个统一的模式,建立一个综合协调、高效的社会保险统一收集和审计系统的操作,让第三方机构参与审计的审计机制,严格执行资金安全管理制度,提高工作效率,确保资金的安全。这个城市也减少定期为企业职工基本养老保险及其他社会保险费率是适应当前新形势下,促进经济和社会发展“155”发展战略的重大举措。及时减少工人的比例缴纳养老保险的用人单位,调整了工伤保险和失业保险的支付率,到目前为止,参保企业成本近7000万元,2017年预计将节省企业社保缴费支出1亿元。聚集人才力量的“155”发展战略。人才是城市的灵魂,是区域竞争力的核心,也是实施“155”发展战略,加强落后的优势,丰富了发展战略。城市创新体系机制,通过改革和创新,更大程度释放各种人才力量“155”发展战略的能量。目前,城市建立了高标准的平台和培训平台。
大力实施“人才工程”的嘉陵江,引进和培养综合管理人员,业界领先的人才,实践和技术人员,缺乏高端专业技术职务地区放松开考比例或直接考试招聘,短缺的“155”发展战略需要的高端人才可以设置特设岗位,按照行政部门不是由全站仪的最高水平和结构比例限制。领域,基于知名高校,建立吸引人才基地,建立一批研究生高校学生在南充实践基地,实现主导产业人才集聚,人才助推产业发展模式。
加强海外引进外国专家介绍了平台。指导ZhuShi大学、专业技术人员和大学和技师学院“五数十亿产业集群”的专业设置和培养人才,调整人才结构,从源实现高技能人员5000人。促进专业技术人员知识更新工程,和完善专业技术人员继续教育,构建“网络+培训平台。
进行第一个杯“工匠”数百万工人技能竞赛,通过技能、组织、市场、人才、技能培养和选拔人才,熟练工人建立南充行业数据库,建立品牌,南充技能工匠建立重视培养工匠,工匠厚厚的大气层,培养“155”发展战略的产业工人。与此同时,严谨的支持政策。通过试点,积极探索建立符合不同地区,不同行业,不同的职位人才的评价标准和评价方式的特点,打破专业技术职务的终身制,修订完善专业技术资格评估标准和条件,推动有条件的大学、研究机构、医疗保健机构开展专业职称的独立审查,龋齿自治,准备取消职业资格许可证,决定开展工作。在新的一年的开始,城市不能等不起,坐在的紧迫感和责任感,帮助“155”发展战略的工作。南充市委,李副市长zheng-yuan问人社部门应该建立的意识一流,一流的标准、一流的性能、成渝高速公路看齐,敢于亮剑,“敢敢做敢承担,不发达在发展战略的“155”。南充人社局代荣格说:作为一个俱乐部的成员系统干部,必须保持坚定的政治浓度高的人熊意识和务实的作风,创新的精神,青春的热情,严格的纪律,让人们俱乐部在权力部门重点“155”发展战略,成功不是我,但我必须有一个成功的形象,建立成渝写社会话语的第二大城市。“十三五”更为严酷的开始结束,南充投降美丽经济“答案”:2016年在南充地区国内生产总值(GDP)在1651年。40亿元,全省第五,东北四川第一;